Liburan Sekolah Jadi Lebih Seru! Danamon Ajak Generasi Muda Kenalan Langsung dengan Dunia Perbankan

1. Kenalkan Dunia Perbankan Lewat Pengalaman Belajar yang Interaktif

DIVE yang merupakan singkatan dari Danamon Immersive Visit & Exploration hadir sebagai bagian dari program DAYATARA (Danamon Berdaya Mengusung Kesetaraan), sebuah inisiatif yang mencerminkan penerapan prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) di lingkungan perusahaan.

Melalui pendekatan experiential learning, para peserta diajak mengenal berbagai aspek industri perbankan secara langsung. Mereka mendapatkan kesempatan untuk mengeksplorasi produk, layanan, hingga berbagai aplikasi digital yang dimiliki Danamon.

Tak hanya itu, peserta juga memperoleh pemahaman mengenai visi, misi, nilai perusahaan, employee value proposition, hingga berbagai fungsi pekerjaan yang ada di dalam organisasi. Pengalaman tersebut semakin menarik berkat konsep office tour yang dikemas dalam bentuk mission-based exploration lengkap dengan "Junior Banking Passport".

2. Belajar Karier, AI, hingga Literasi Keuangan Sejak Dini

Program DIVE – Chapter Youth tidak hanya memperkenalkan dunia perbankan, tetapi juga membekali peserta dengan berbagai wawasan yang relevan dengan perkembangan zaman.

Berbagai sesi interaktif seperti Career in Danamon dan AI for Daily Life and Future Career menjadi bagian dari rangkaian acara. Melalui sesi ini, peserta diajak memahami bagaimana teknologi, termasuk kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI), dapat berperan dalam kehidupan sehari-hari maupun dunia kerja di masa depan.

Selain itu, Danamon juga menempatkan literasi keuangan sebagai salah satu fokus utama program. Para peserta didorong untuk memahami pentingnya mengelola keuangan secara bijak sejak usia muda agar dapat menjadi smart saver di masa mendatang.

Pemahaman tersebut diperkuat melalui berbagai aktivitas kolaboratif dan permainan edukatif yang membuat proses belajar terasa lebih menyenangkan dan mudah dipahami.

3. Perkuat Keterlibatan Keluarga dan Siapkan Generasi Masa Depan

Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, menegaskan bahwa program ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam membangun hubungan yang lebih erat antara perusahaan, karyawan, dan keluarga mereka.

"Di Danamon, kami percaya bahwa dukungan terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan keluarga merupakan salah satu bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Melalui program DIVE – Chapter Youth, kami ingin menghadirkan pengalaman yang tidak hanya memperkenalkan dunia perbankan kepada generasi muda, tetapi juga membangun keterlibatan yang lebih erat antara perusahaan, karyawan, dan keluarga. Kami berharap, melalui pengalaman belajar yang interaktif dan sejak dini ini, para peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas mengenai dunia kerja khususnya di bidang perbankan, sekaligus menumbuhkan rasa percaya diri dan kesiapan mereka dalam merencanakan karier di masa depan," ungkap Evi.

Melalui program ini, Danamon juga ingin mendorong tumbuhnya kesadaran karier sejak usia sekolah atau early career awareness, khususnya terhadap industri perbankan. Di saat yang sama, kegiatan ini memberikan kesempatan bagi anak-anak Danamoners untuk memahami profesi serta lingkungan kerja tempat orang tua mereka beraktivitas setiap hari.

Ke depan, Danamon berkomitmen untuk terus menghadirkan berbagai inisiatif yang mendukung pengembangan sumber daya manusia, tidak hanya bagi karyawan tetapi juga keluarga mereka. Dengan demikian, generasi muda diharapkan dapat tumbuh menjadi individu yang adaptif, berwawasan luas, dan siap menghadapi perubahan dunia kerja yang terus berkembang.